Zwolnienie dyscyplinarne to jeden z najpoważniejszych sposobów zakończenia stosunku pracy, często budzący kontrowersje i rodzący wiele pytań prawnych. Niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem, który uważa, że zwolnienie było nieuzasadnione, czy pracodawcą, który musi przeprowadzić proces zgodnie z prawem, doświadczony prawnik specjalizujący się w zwolnieniach dyscyplinarnych może okazać się nieocenionym wsparciem.

Jak mogę Ci pomóc?


Jako prawnik z doświadczeniem w sprawach dotyczących zwolnień dyscyplinarnych, oferuję:

  • Analizę zasadności zwolnienia dyscyplinarnego – Oceniam, czy zwolnienie zostało przeprowadzone zgodnie z przepisami prawa pracy.
  • Reprezentację w sporach sądowych – Jeśli zwolnienie było niezgodne z prawem, pomogę w przygotowaniu pozwu i reprezentacji przed sądem pracy.
  • Negocjacje ugodowe z pracodawcą – Zamiast długiego postępowania sądowego, mogę pomóc w wypracowaniu korzystnej ugody.
  • Doradztwo prawne dla pracodawców< – Pomagam firmom przeprowadzać zwolnienia dyscyplinarne zgodnie z obowiązującymi przepisami, minimalizując ryzyko sporów sądowych.

Dlaczego warto wybrać moją kancelarię?


Zajmuję się prawem pracy od wielu lat, a sprawy dotyczące zwolnień dyscyplinarnych stanowią jedną z moich specjalizacji. Dzięki indywidualnemu podejściu do każdej sprawy, staram się znaleźć najkorzystniejsze rozwiązanie, które pozwoli na szybkie i skuteczne zakończenie konfliktu. Działam na terenie Warszawy, zapewniając profesjonalne wsparcie zarówno pracownikom, jak i pracodawcom.

Jeżeli potrzebujesz pomocy prawnej związanej ze zwolnieniem dyscyplinarnym, skontaktuj się z naszą kancelarią, a wspólnie znajdziemy najlepsze rozwiązanie Twojej sytuacji.

Skontaktuj się ze mną: